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La IA amenaza 50% directivos: ¡Tu trabajo en riesgo!

🚀 "Pequeñas empresas se beneficiarían de la IA, insinúa exdirectivo de edX" ⚡️ Casi la mitad de los CEOs creen que la IA podría reemplazar sus trabajos, pero también transformar su papel. Descubre por qué ➡️⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⬆️

¡Hola, amigo!

¿Sabías que la inteligencia artificial (IA) podría cambiar la forma en que los directores ejecutivos (CEOs) trabajan? Según una encuesta realizada por edX y Workplace Intelligence, casi la mitad de los CEOs creen que la IA podría automatizar o reemplazar la mayor parte de sus trabajos.

Al principio, me sorprendió esta diferencia tan clara de opinión entre los CEOs y los trabajadores del conocimiento. Pero, Anant Agarwal, fundador y exdirector ejecutivo de edX, argumenta que en realidad no significa que los CEOs desaparezcan, sino que sus roles se transformarán por completo. La IA puede reemplazar las tareas rutinarias y destacar las más significativas, como la creación de flujos de ingresos sostenibles y la introducción de nuevos productos.

Lo interesante es que las pequeñas empresas podrían beneficiarse aún más de este cambio. Agarwal destaca que los equipos pequeños pueden parecer mucho más grandes si están actualizados en el uso de herramientas y tecnologías de IA.

Sin embargo, para aprovechar al máximo esta oportunidad, los CEOs y los trabajadores deben capacitarse y entrenarse en IA. Según Dan Schawbel, socio gerente de Workplace Intelligence, los ejecutivos capacitados en IA podrán tomar decisiones estratégicas para el éxito de sus empresas.

La encuesta también reveló que muchos ejecutivos temen no estar preparados para el futuro del trabajo sin un buen manejo de la IA. De hecho, creen que casi la mitad de las habilidades de su fuerza laboral serán irrelevantes para 2025. Como respuesta, muchos ejecutivos han aumentado sus presupuestos de capacitación en IA y están exigiendo que sus empleados aprendan habilidades de IA.

Incluso, los ejecutivos consideran que los empleados con habilidades en IA deberían ser mejor remunerados y promovidos con más frecuencia. Además, creen que los empleados deberían ser autorizados a usar la IA para desempeñar múltiples trabajos.

A pesar de estos esfuerzos, algunos ejecutivos están dispuestos a renunciar a sus empleos en busca de mejores oportunidades de aprendizaje y desarrollo. Esto puede ser una gran oportunidad para los CEOs de pequeñas empresas, ya que si no aprovechan esta tendencia, podrían quedarse rezagados.

La IA está cambiando el panorama empresarial y es importante que todos estemos preparados. ¿Qué opinas de este cambio? ¿Crees que empresas más pequeñas pueden beneficiarse más de la IA? ¡Comparte tus ideas y opiniones conmigo!

No olvides compartir esta nota con tus amigos en redes sociales para que más jóvenes mexicanos puedan estar informados sobre los avances en inteligencia artificial.

¡Hasta pronto!

Emma Mundo

Fuente: www.infobae.com

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